البرامج / الموارد البشرية
شهادات CIPD

الدورة التأهيلية لشهادة CIPD المستوى الثالث التأسيسي (أساسيات ممارسات الأفراد) 60 ساعة تدريبية

انطلق في مسارك المهني باحترافية مع شهادة CIPD المستوى الثالث التأسيسي المعترف بها دولياً في إدارة الموارد البشرية (People Practice).

4.7 ★ (165 تقييم) المدة: ٣ شهور 1,271 متدرب مسجّل

أنظمة الدراسة والأسعار

  • أونلاين مباشر — USD 3,200
  • مسجّل — USD 2,267

معتمد من: المعهد المعتمد للموارد البشرية (CIPD)، أكاديمية دراية، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

نظرة عامة

يُعد برنامج CIPD المستوى الثالث التأسيسي هو المدخل المعياري والمعترف به عالمياً لكل من يرغب في بناء مسار مهني متميز في مجال الموارد البشرية (People Practice). هذا البرنامج مصمم خصيصاً للمبتدئين والراغبين في اكتساب فهم عميق للمبادئ الأساسية للموارد البشرية، وتطوير الأفراد، وإدارة علاقات العمل في بيئة الأعمال الحديثة. يركز التدريب على الجانب العملي والتطبيقي، مما يمنحك الأدوات والمعرفة اللازمة لتطوير مهاراتك المهنية والتميز في أدوارك الوظيفية، ويضع قدمك على أول طريق الاحترافية الدولية مع اعتماد CIPD المرموق.

ما هو الدورة التأهيلية لشهادة CIPD المستوى الثالث التأسيسي (أساسيات ممارسات الأفراد)؟

  • اعتماد مهني متخصص في CIPD Foundation / Level 3 يثبت إلمامك بأحدث ممارسات إدارة الموارد البشرية.
  • يغطي الجوانب الاستراتيجية والتطبيقية التي يحتاجها متخصصو الموارد البشرية في بيئة العمل الفعلية.
  • مرتبط بجهة اعتماد دولية متخصصة، ويحظى بتقدير واسع لدى أصحاب العمل.
  • يناسب مختلف المستويات الوظيفية من التخصصي إلى الإداري في قسم الموارد البشرية.

لماذا تختار هذا البرنامج؟

  • يواكب أحدث ممارسات الموارد البشرية عالميًا ومحليًا.
  • يرفع من قدرتك التفاوضية عند الترقية أو التقديم على وظائف أعلى.
  • محتوى عملي مبني على حالات واقعية من سوق العمل.
  • دعم من مدربين لديهم خبرة تطبيقية في المجال.

لمن هذا البرنامج؟

  • متخصصو ومسؤولو الموارد البشرية الحاليون.
  • الراغبون في الانتقال لمجال الموارد البشرية من تخصص آخر.
  • مدراء الفرق الذين يتولون مسؤوليات موارد بشرية إلى جانب عملهم الأساسي.
  • أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يديرون فرقهم بأنفسهم.

المنهج التدريبي

1. أساسيات ومعايير CIPD Foundation / Level 3 (5 درس)

التعرف على أساسيات ومعايير الجهة المانحة لهذه الشهادة.

2. الاستراتيجيات والسياسات التطبيقية (5 درس)

بناء وتطبيق سياسات موارد بشرية متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية.

3. دراسات حالة من سوق العمل (4 درس)

تحليل مواقف حقيقية من بيئة العمل وربطها بما تم تعلمه.

4. أدوات القياس والتقارير (3 درس)

استخدام مؤشرات الأداء والتقارير لدعم قرارات الموارد البشرية.

5. الاستعداد للاعتماد المهني (3 درس)

مراجعة شاملة وتجهيز للتقديم على اعتماد الجهة المانحة إن وُجد.

أسئلة شائعة

ما هي شهادة CIPD المستوى الثالث (Foundation) ولمن تُوجه؟

شهادة CIPD المستوى الثالث هي المدخل الأساسي للمهتمين بمجال الموارد البشرية (People Practice). تُوجه هذه الدورة للمبتدئين، حديثي التخرج، أو الموظفين الذين يرغبون في الانتقال لمجال الموارد البشرية، حيث توفر لهم الأساس المعرفي والمهاري للعمل باحترافية.

هل تتطلب هذه الدورة خبرة سابقة في الموارد البشرية؟

لا، لا تشترط الدورة وجود أي خبرة مسبقة. البرنامج مصمم ليبدأ معك من الصفر، وهو الخيار الأمثل لمن يسعى لبناء أساس مهني قوي وموثوق عالمياً دون الحاجة لخبرة سابقة في المجال.

هل شهادة CIPD معترف بها في السعودية والخليج؟

نعم، معهد CIPD هو الجهة الأبرز عالمياً لاعتماد ممارسي الموارد البشرية، وشهاداته تحظى بتقدير كبير جداً وطلب متزايد في سوق العمل السعودي والخليجي، وتُعتبر معياراً عالمياً للجودة والكفاءة لدى أصحاب العمل.

هل الدورة مؤهلة لاسترداد الرسوم عبر صندوق "هدف"؟

نعم، الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)، ومؤهلة بالكامل لاسترداد الرسوم التدريبية للمواطنين والمواطنات في السعودية عبر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وفق الضوابط المعتمدة.

ما الفرق بين هذا المستوى (Level 3) والمستويات الأعلى في CIPD؟

المستوى الثالث (Foundation) يركز على المهارات الأساسية والتطبيقات اليومية (الممارسات)، بينما يركز المستوى الخامس (Intermediate) والسابع (Advanced) على الجوانب التكتيكية والاستراتيجية وتطوير المؤسسات، ويحتاج المستويات الأعلى إلى خبرة مهنية أوسع ومؤهلات أكاديمية متقدمة.